90后平均年薪13万 超七成资产不超30万

　　在薪资方面，报告指出，近四来“90后”中高端人才薪资呈现逐年上涨态势。2019年“90后”中高端人才平均年薪11.13万元，较2018年增长0.68万元;2020年“90后”中高端人才平均年薪11.92万元，较2019年增长0.79万元;2021年1-8月平均年薪为13.05万元，较2020年全年增长1.13万元。

　　在求职城市方面，猎聘大数据显示，2021年1-8月，“90后”求职投递热门城市TOP20中，上海投递人数占比最高，为9.26%;其次是北京，占比7.89%;深圳、广州分别以6.68%、5.81%的占比位居第三、第四;杭州、成都紧随其后，占比分别为4.71%、3.96%。南京、苏州、武汉、重庆、西安占比均高于2%，位居第七至第十一。整体来看，一线城市和新一线城市仍是“90后”就业首选。

　　根据猎聘调研，91.29%的“90后”职场人表示自己有存钱习惯，没有存钱习惯的仅占8.71%。每月工资都有结余的占到87.06%，仅有12.94%是“月光族”。

　　报告称，当被问到名下有多少资产时，超七成“90后”职场人名下资产不超过30万。其中，“10万-30万”占比最高，为27.29%;其次是“5万-10万”，占比26.12%;再者是“5万以下”占比21.65%;名下资产在“30万-50万”的占比为14.35%;“100-300”万的占比为5.18%。

　　此外，根据猎聘调研，72.94%的“90后”职场人在家乡之外的较大城市工作，但这些人中仅有不足两成目前过上了自己当初去大城市时想要的生活。

　　报告显示，当被问到期间是否有过离开大城市回家乡工作的想法，有没有付诸实践时，80.4%的“90后”职场人表示有过回家乡工作的想法，但并没有付诸实践;13.2%的人表示没想过回家乡工作;仅有6.4%的人想过回家乡发展，并且实现了自己的归乡心愿。