事实上，微软今年已经解雇了近1万名员工，并冻结了加薪。不过，尽管面临诸多挑战，但纳德拉领导的这家软件巨头市值已经达到2.5万亿美元，其股价也接近历史新高。
纳德拉最近在公司内部留言板上发表了一条消息，表达了他的感激之情。他对员工们的辛勤工作表示感谢，并对他们一年来的创新和创造性贡献表示肯定。
纳德拉写道：
纳德拉还鼓励每个人都与公司的使命和文化保持联系，并对即将开始的新财年表示乐观。
纳德拉的信息被传递给了大约20万人，得到了积极的回应和无数点赞。大约有130人给出了回复，其中大约半数人表达了积极的情绪。然而，也有很多员工对纳德拉的感谢信反应消极。
一名员工的评论收到了250多个点赞，他建议纳德拉在表达感激之情的同时也应该解冻加薪。这名员工接着批评负责薪酬决策的高层领导，强调他们都获得了巨额财富。
另一条评论也得到了超过100个点赞，其中强调员工们正在忍受减薪的痛苦，而这帮助公司及其领导层实现了创纪录的利润。评论称：“在这里，我们的公司和领导层创造了创纪录的利润，员工们却要忍受减薪的痛苦。这是不对的，还要从其他角度来看待这件事。”
第三名员工则表示，他们的工资停滞不前，医疗费用继续上涨，但工作时间却延长了，他对此表示不满。他说：“我想知道创纪录的利润是从哪里来的?就我个人来说，我一点也不觉得在这里工作有什么特权。”
微软员工对年终例行感谢信表达的不满，凸显了微软内部普遍存在的士气低落情绪。最近的一项内部调查显示，如果有机会，更多微软员工会考虑离开，到其他地方寻找类似的工作机会。
微软在全球拥有超过20万名员工，受投资者对OpenAI投资的乐观情绪推动，该公司股价今年创下历史新高，自1月份以来上涨了42%以上。
今年4月，微软首席财务官艾米·胡德(Amy Hood)称，该公司预计今年第四季度营收有望达到548.5亿至558.5亿美元。
除了微软员工对领导层感到不满，其他科技巨头也存在类似情绪。谷歌员工曾抨击管理层追踪员工刷卡的计划。亚马逊员工最近还举行了大规模罢工，抗议办公室出勤要求和气候政策。
