苹果再发10-20万美元奖金：为了留人

　　根据今天的报道，最新一轮的奖金价值高达20万美元。该公司正在向其一些顶级软件和硬件工程师发放奖金。根据今天的报道，这一轮的奖金 “比12月份的要少”。

　　这些人说，这家iPhone制造商在最近几天向其软件和硬件工程部门的部分员工发放了奖金，他们要求不透露姓名，因为此举并不公开。这些奖励从10万美元左右到20万美元以上的限制性股票单位不等，该公司的一些人将其称为特别保留津贴。

　　一些工程师被他们各自部门的高级管理人员告知他们的奖金。在过去的几周里，公司还在4月15日归属日期之前发放了典型的年度奖金和报酬调整。员工股票每年归属两次，分别在4月和10月。

　　这些奖金通常以限制性股票单位的形式出现，在多年内归属。这种归属时间表给了员工一个额外的激励，让他们留在苹果，而不是离开苹果去竞争对手那里。据报道，苹果公司面临一些留住员工的问题，特别是在Meta方面。

　　像这样的奖金在苹果公司曾经相当罕见，但最近由于整个劳动力市场的竞争越来越激烈，这种情况变得越来越普遍。去年12月，苹果向大约10%至20%的表现优异的工程师发放了奖金。该公司去年还在繁忙的假日购物季和iPhone 13上市前给零售员工发了奖金。