70年巨变·邯郸与共和国共成长70年巨变·邯郸与共和国共成长
记者梳理发现，总部在上海的券商，以及诸多券商位于上海的分公司、重要子公司基本都纳入了名单范围。
记者了解到，周三上午，多家“白名单”范围内的券商在获得通知的第一时间就组织了内部会议，讨论复工安排。随着人员轮岗、防疫防控等细节的讨论在公司内部展开，沪上券业人离恢复正常工作生活节奏越来越近。
数十家券商进入首批“白名单”，沪上券商复工渐近
券商中国记者获悉，上海市金融工作党委、上海市地方金融监管局近日会同有关部门研究制定了《关于推进本市金融机构持续平稳运行更好支持经济社会发展的工作方案》(下称“工作方案”)。
根据工作方案，第一批金融机构“白名单”，包含中国外汇交易中心、上海证券交易所、上海期货交易所、中国金融期货交易所、上海保险交易所、中央国债登记结算有限责任公司上海总部、中国证券登记结算有限责任公司上海分公司、中国信托登记有限责任公司、中国人民银行征信中心等864家金融机构。银行、证券公司、公募基金公司、期货公司、保险公司等机构均在“白名单”范围内。
根据相关文件要求，具备封闭生产条件的金融机构优先复工。金融市场和金融基础设施，承担全国性业务或相关系统运维的金融机构，目前已经封闭持续运行的金融机构，为复工复产企业和防疫、保供企业提供关键金融支持的金融机构等优先安排。原则上，每周发布一次“白名单”。
券商中国记者梳理发现，在864家首批“白名单”机构中，券商及旗下子公司数量多达数十家，尤其总部位于上海的券商及旗下在沪重要子公司基本全部进入了“白名单”。比如，国泰君安、东方证券、海通证券、申万宏源证券、上海证券、东方财富证券、星展证券、德邦证券、摩根大通证券、国金证券等数十家券商母公司均在“白名单”之中。
在子公司方面，多家券商的上海分公司进入“白名单”范围内，比如中信证券上分、瑞银证券上分、东兴证券上分。此外，首批名单中还囊括中泰资管、华泰资管、长江资管、甬兴资管、德邦资管、光证资管等多家券商资管;以及长江承销保荐、东海证券上海自营分公司、海通恒信等券商子公司。
据悉，第一批金融机构“白名单”，按行业监管和服务关系分类研究确定。后续批次“白名单”，各金融机构可向区金融主管部门提出申请，区金融主管部门会区疫情防控部门审核，报市地方金融监管局征求有关部门意见后确定。
券商积极备战开门营业
券商中国记者从业内了解到，5月18日上午，多家“白名单”范围内的券商在获得通知的第一时间就组织了内部会议，讨论复工安排。
海通证券告诉券商中国记者，周三，海通证券疫情防控领导小组第一时间召开专题会议，按照“必须必要、最低限度;动态管理、循序渐进;联合联动、风险可控”原则，安排部署员工轮换有关工作：
一是在公司系统下发《关于报送拟复工人员名单的通知》，排摸符合返岗条件的员工情况，按照必须必要、安全可行原则，向区金融办上报保运行人员名单。
二是进一步完善公司《复工期间疫情防控工作指南》和闭环管理方案，坚持人、物、环境同防，做到责任落实到位、防控机制到位、物资保障到位、员工排查到位、风险分离到位、内部管理到位。
东海证券向券商中国记者表示，目前，东海证券已完成各单位复工返岗人员信息统计工作，复工时间表正在落实中，预计重点关键部门将优先回办公室，如自营分公司、金融科技部等。
一位值守在办公楼的国泰君安人士向券商中国记者“晒”出了照片，目前其所在的办公楼已经张贴了场所码，并安装了“数字哨兵”。
对于已经驻守在办公室近2个月进行“闭环”管理的金融人员来说，复工“白名单”的出炉也是个好消息。记者了解到，上海某金融单位已经下发通知，将于5月21日后适时启动“常态化在岗人员轮替工作”，此后将按照一周一批来安排。还有券商信息技术部门的员工表示：“第一件事就是要拟名单，看看哪些是防范区的人，换一批人驻守公司。”
此外，一位不在第一批复工“白名单”的券商营业部总经理也向记者表示，公司目前也在着手准备申请进入后续的复工名单。
有序推进复工，疫情防控不放松
复工复产在望，但是疫情防控也丝毫松懈不得。文件要求，各金融机构要切实落实疫情防控主体责任，主要负责人要自觉肩负疫情防控第一责任人责任，健全完善疫情防控组织领导体系，逐级落实防控责任，坚持“一司一方案”“一网点一方案”，坚持人、物、环境同防，做到责任落实到位、防控机制到位、物资保障到位、员工排查到位、风险分离到位、内部管理到位。疫情防控和安全生产措施不完善以及相关要求落实不到位的，不得复工复产。
同时，文件还要求，要建立联动机制、加强员工教育、落实封闭管理、强化配套保障、完善应急预案。
比如，各金融机构返岗人员设置2天静默期，落实临时隔离静默和“一天两测要求。上午抗原检测，下午核酸检测。金融机构要严格做好健康跟踪管理，根据所在区的区域划分，按照封控区、管控区，防范区相应管理要求，安排核酸和抗原筛查以及每日体温监测。如封控区的，上午抗原检测，下午核酸检测;管控区的，1日抗原+2日1测核酸; 防范区的，1日抗原+5日1测核酸。
值得一提的是，根据工作方案，员工返岗过程中，不得采用公共交通方式，可以由公司接送，也可通过市交通委联系租赁包车，实现点对点返企，不得前往无关区域(如市防控办有新的规定，从其规定)。公司接送返岗的，需明确接送车辆及司机相关信息，明确每辆车的接送员工信息，实现定车定人。接送车辆信息随返岗人员信息同步报区金融主管部门。接送当天，司机需持有48小时内核酸阴性证明，上路前要加测抗原，抗原阴性才可接送员工。
券商中国记者获悉，各家券商在疫情防控上也采取了诸多措施。
比如，海通证券制定了《复工期间疫情防控工作指南》，从“人、场、物”全方位不断优化防控措施，截至目前，海通证券在上海地区的49家单位均已完成“场所码”申请。同时，公司也为复工复产，持续做好各类场所的清洁和消杀，不留任何死角和盲区，为复工提供安全的场所环境。
东海证券也表示，公司已经制定关于复工疫情防控相关工作的计划与通知，如确定返岗人员、落实防控工作相关要求，如申请场所码、配备“数字哨兵”、落实办公大楼的整体消杀等。
不过，券商中国记者了解到，尽管第一批“白名单”已经出炉，券商也第一时间根据要求讨论接下来的安排，但实际要真正实现有序复工，仍有一些难点待解决。比如返岗人员所在街道与居委的防疫规定各有不同，复工仍需遵守各区、街道的规定。
有券商人士向记者坦言，员工大规模回到办公室在短期内仍不现实，但业务其实从未停止运转。某中型券商的员工告诉记者：“对于证券公司而言，很多涉及业务连续性岗位的同事一直都在闭环管理中，从来就没有停工过。无论是居家办公，还是在公司驻守了近两个月的同事，一直在常态化地开展业务。”
