众所周知，百年企业十分重视企业文化的打造，看似简单的软实力却往往代表着一个企业的发展方向和精神内核。从这一点来看，长城汽车董事长魏建军又一次以超前的眼光借企业文化焕新为变革指明方向。
在焕新的21字企业文化中，最熟悉当属"每天进步一点点"。这句简单直接的座右铭是外界对长城汽车的一贯认识，也伴随着长城汽车经历30年风雨。在焕新企业文化中，长城汽车依旧将这句话作为企业精神，是不忘初心的最佳证明。在许多网友看来，比起高端云里雾里的口号，"每天进步一点点"显得更加务实。
而"绿智潮玩嗨世界"则是长城汽车对行业形势的研判和未来发展的描绘，其中包含了长城汽车在"新四化"领域的布局和"全球科技出行公司"的目标以及以用户为中心的理念。虽然寓意深刻，但长城汽车依旧透露出"爱玩"的本色，要与行业、员工和用户"嗨世界"。相比起严肃的战略或理念，年轻有活力的语言很容易就引发了各个群体的共鸣，让焕新企业文化"嗨到爆"。
"廉信创变共分享"更让长城汽车企业文化成为业界的一股清流。将"廉"和"信"放在明面上来说的车企少之又少，一定程度上也坚定了经销商等合作伙伴和投资者的信心。同时，在未来发展中，长城汽车还要将"创变"基因深入骨髓，与员工、用户、经销商等共同分享果实。
从今年以来，长城汽车仿佛摇身一变，变得更加亲切爱玩。从近期推出的哈弗大狗、欧拉猫系等产品中无时无刻都透露着长城汽车的"会玩"天赋。同时，将新车发布会或庆典打造成演唱会已然成为长城汽车的常规操作。在长城汽车看来，与用户玩在一起更能拉近与用户间的距离。
正如我们所看到的，长城在人们心中的形象一直被刷新。这家企业习惯用"实干式"的行动刺激着人们的感官，大胆、新鲜而又与众不同。在充满着诸多变数的当下，这是它对于车企生存于这个时代的解读方式，对于观望者们来说，举手投足之间同样足够深入人心。未来，将21字企业文化融入骨髓的长城汽车也势必将拥有更广阔的舞台。
